調查應徵者來歷，也可透過徵信調查
其實一開始的徵信調查，就是所謂的信用調查，指的是一般人向金融公司申請信用卡或者是貸款時，對方為了瞭解申請者的信用、收入狀況，會進行的調查行動，而之後因為有太多工商危機發生，是因為內部人員搞鬼，因此許多的大公司，在進行招募的時候，也會透過徵信調查，了解對方的來歷，不過調查的項目，並不是金前往賴上的信用，而是在之前公司的信用以及人品狀況，透過調查了解當事人，以此降低對於公司的侵權機率，不過這樣的調查行為，大多都是在進行高階主管面試時，才會有這樣的徵信行動。
有不少公司針對應徵人員的調查，大多都是打到前公司打聽，但這樣的調查方式，其實有缺客觀性，畢竟難以知道對方是否跟前公司有誤會，或者是跟前主觀關係不錯，故得到的資訊未必客觀，有鑑於這樣的情況，委託客觀第三方調查，就是最好的選擇。如今說到徵信調查，許多人第一個聯想到的，就市徵信社，而徵信社也有在做此方面的調查服務嗎?其實是有的喔，基本上只要有關於調查蒐證，在合法、合理的要求範圍，我們都會協助處理，故有相關的需求，都可以來進行委託，會有相關的專家，能幫助您解決遇到的問題。
過度美化履歷，造成應徵反效果
為了取得工作，不少應徵者都會美化自己的學歷，或者是扭曲工作職稱權責、薪資、工作起訖時間、學經歷與專長等，為了避免應徵到績效不彰，或有前科、不良紀錄的人，現在公司也非常注重履歷的「誠實性」，故在挑選幾個適合的人選後，還會透過徵信調查，確認履歷資料是否正確，有沒有誇大不實的情況，藉此了解此人是否誠實，也會作為應徵評估之一，故誠心的建議各位，不要過於美化履歷，不但沒有提高錄取率，反而給對方不誠實的印象。
國內正派經營之優質徵信社，擁有豐富的調查經驗，除了台北辦事處外，在全省各地也都有服務據點，提供全省化的優質服務，獨家蒐證器材、專業徵信人員，幫助您處理各種問題，無論是感情上的困擾，或是職場上的問題，任何的疑難雜症，我們都能為您解決。
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